五十嵐工業は、従業員一人ひとりの健康が、企業の持続可能な成長と社会への貢献の基盤であると確信しています。
この信念のもと、以下の宣言を行います。

１．従業員の健康を最優先に考える経営
私たちは、従業員の身体的、精神的健康を守り、向上させることを経営の最優先事項とします。

２．健康支援プログラムの充実
健康診断の実施、メンタルヘルスケアの強化、運動や栄養指導など、従業員が健康を維持・向上できる支援プログラムを提供します。

３．働き方改革の推進
長時間労働の削減、柔軟な勤務体系の導入、有給休暇の取得促進など、健康的な働き方を実現するための改革を進めます。

４．健康経営の組織文化の醸成
健康を重視する企業文化を築き、経営層から従業員まで、全員が健康経営の重要性を理解し、実践する環境を作ります。

５．持続可能な社会への貢献
従業員の健康を通じて、企業の持続可能な成長を実現し、より良い社会への貢献を目指します。

五十嵐工業は、この健康経営宣言を公約とし、従業員、顧客、そして社会全体の健康と幸福に貢献することを誓います。

2022年4月1日
五十嵐工業株式会社
代表取締役　五十嵐英二

健康経営推進の担当役員は代表取締役とし、実行は役員が中心となり、労働条件の見直しや生産性の向上対策、
健康セミナーの開催、ラジオ体操の促進など各種施策を実行します。

また、健康経営の啓蒙活動を行い、導入企業を増やすため健康経営に関するコミュニティーに参加し支援体制を整備します。

「健康経営優良法人2024（中小規模法人部門）」
に認定されました。

「健康経営優良法人2023（中小規模法人部門）」
に認定されました。

「健康経営優良法人2022（中小規模法人部門）」
に認定されました。